Количество вакансий, объявленных на HR.GE в 2017 году составило более 30.000. На большинство из объявленных вакансий требуются соискатели, имеющие среднее и профессиональное образование, – таковы итоги исследования рынка труда 2018 года, которое было проведено по заказу министерства экономики и устойчивого развития.
Большинство вакансий (34.2%), объявленных частым агентством трудоустройства – HR.GE, касалось лиц, занятых в сфере обслуживания и продаж. В общем количестве вакансий также высоки доли на позиции специалистов (17.2%), техников (13%) и вспомогательного персонала в офисе (11.8%). Такое распределение вакансий по этим основним группам свидетельствует о том, что на вакансии в большинстве случаев требуется навыки среднего уровня – 53.7% (образование после среднего), затем следуют навыки высшего – 36.9% (высшее образование) и низкого уровней – 9.4% – (начальное и базисное образование).
В сфере обслуживания и продаж большое количество вакансий вызвано высоким спросом на позиции непосредственно в сфере продаж (81.4%), в частности, большой спрос фиксируется на позиции продавцов- консультантов (6615 вакансий) и кассиров (1630 вакансий) в магазинах. Также высок спрос на позиции официантов (744), сотрудников охранной службы (476), уборщиц (316) и барменов (306).
17.2% вакансий, объявленных на HR.GE, касается специалистов разных сфер. Эти вакансии связаны с высокотехнологичной работой и квалификационным требованием является наличие высшего образования. Самый большой спрос фиксируется на специалистов бизнеса и администрирования (49.8%), а среди них представлены специалисты рекламирования и маркетинга (881 вакансия), бухгалтеры (812 вакансий), финансовые аналитики (329 вакансий) и специалисты персонала и карьерного роста (313 вакансий). Из этой основной группы высок спрос на специалистов здравоохранения (17.8%), а также специалистов права,
социальной и культурной сфер (14.3%).
Из специалистов науки и инженерии, высок спрос на позиции графических и мультимедийных дизайнеров (308 вакансий), инженеров гражданского строительства (192 вакансий) инженеров-электриков (94 вакансиий). Это свидетельствует о том, что на рынке труда высок спрос на позиции специалистов сфер графического дизайна (цифровой художник, аниматор, иллюстратор, дизайнер веб-страниц), строительства и энергетики.
Множеством вакансий выделялся спрос на позиции управляющих директоров и менеджеров высшено звена (274 вакансий); менеджеров филиалов финансового и страховочного обслуживания (242 вакансии), ресторанов (94 вакансий), гостиниц (73 вакансий) и финансовых менеджеров (74 вакансий).
Самое меньшее количество вакансий (0.2%) было объявлено на позиции квалифицированных работников сферы сельского хозяйства, лесничества и рыболовства. Квалификационое требование на эти позиции подразумевает наличие начального и базисного образования. По итогам исследования, низкий уровень спроса объясняется тем, что в сфере сельского хозяйства высока доля самозанятости и наемный труд занимает очень скромное место.
